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  • 電子電路工程師

    Electronic Engineer

    發(fā)布日期2023.7.30 工作地點(diǎn):廈門 招聘人數(shù):2人 薪酬:面議

  • 結(jié)構(gòu)研發(fā)工程師

    Construction Engineer

    發(fā)布日期2023.7.30 工作地點(diǎn):廈門 招聘人數(shù):5人 薪酬:面議

  • 焊接工藝工程師

    Welding Process Engineer

    發(fā)布日期2023.7.30 工作地點(diǎn):廈門 招聘人數(shù):1人 薪酬:面議

  • 振動分析工程師

    Vibration Analysis Engineer

    發(fā)布日期2023.7.30 工作地點(diǎn):廈門 招聘人數(shù):2人 薪酬:面議

  • 儲備干部

    Reserve cadres

    發(fā)布日期2023.7.30 工作地點(diǎn):廈門 招聘人數(shù):5-10人 薪酬:6000元以上

電子電路工程師

Electronic Engineer

發(fā)布日期2023.7.30 工作地點(diǎn):廈門 招聘人數(shù):2人 薪酬:面議

崗位職責(zé):

1.完成產(chǎn)品硬件部分總體方案及開發(fā),基于模擬或數(shù)字電路,實(shí)現(xiàn)傳感器后端信號處理;
2.能夠把握傳感器行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展方向,了解傳感器技術(shù)發(fā)展潮流,對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解,為新產(chǎn)品的開發(fā)提供合理建議;
3.參與項(xiàng)目開發(fā)的評審、監(jiān)督開發(fā)工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)各階段的組織和協(xié)調(diào)管理工作;
4.主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)等工作;
5.解決設(shè)計(jì)和調(diào)試中碰到的各種問題,對產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)(包括產(chǎn)品改進(jìn)、升級等);
6.制定相關(guān)的硬件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
7.制定技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、3年以上大中型企業(yè)電子產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)(傳感器行業(yè)優(yōu)先),接受過研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)并有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),精通模擬電路、數(shù)字電路尤其是小信號放大、濾波及模數(shù)轉(zhuǎn)換電路,熟悉C語言編程;
2、具有EMC設(shè)計(jì)及整改經(jīng)驗(yàn),有軍品或高鐵產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有產(chǎn)品制作工藝經(jīng)驗(yàn),能協(xié)同工藝工程師完成工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書,能獨(dú)立解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中技術(shù)問題的分析和解決;
4、具備良好的邏輯思維能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和敬業(yè)精神,具有需求分析能力,能與客戶交流并準(zhǔn)確提煉需求輸入;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能培訓(xùn)其他工程師。

結(jié)構(gòu)研發(fā)工程師

Electronic Engineer

發(fā)布日期2023.7.30 工作地點(diǎn):廈門 招聘人數(shù):5人 薪酬:面議

崗位職責(zé):

1.研究分析國外競爭對手產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),吃透其結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和原理;
2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)建模與分析;
3.開發(fā)和設(shè)計(jì)出具有自己獨(dú)特優(yōu)勢高性能的傳感器;
4.傳感器應(yīng)用研究和分析;
5.出具產(chǎn)品零件圖、裝配圖、規(guī)格書、BOM、DFEMA;
6.DVT階段樣品的跟進(jìn)及量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)支持;
7.給其它技術(shù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);
8.技術(shù)資料規(guī)范化及受控歸檔;
9.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2.設(shè)計(jì)過傳感器者優(yōu)先;或在傳感器行業(yè)工作3年以上的優(yōu)先;具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉機(jī)加工藝及繪圖、仿真等軟件;
4.語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力。

焊接工藝工程師

Welding Process Engineer

發(fā)布日期2023.7.30 工作地點(diǎn):廈門 招聘人數(shù):1人 薪酬:面議

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品焊接、裝配工藝流程,編制焊接工藝文件;
2.選擇合理的焊接技術(shù)和設(shè)備,開發(fā)和制定具體焊接工藝以滿足產(chǎn)品技術(shù)要求;
3.負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的技術(shù)討論、選型,提出工裝夾具的制作技術(shù)要求,負(fù)責(zé)工裝夾具的技術(shù)驗(yàn)收;
4.配合相關(guān)部門,負(fù)責(zé)焊接工裝設(shè)計(jì),做好焊接方面生產(chǎn)人員的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo);
5.針對生產(chǎn)過程中發(fā)生的和反饋的質(zhì)量及工藝問題,按照焊接各工序進(jìn)行焊接試驗(yàn),及時進(jìn)行分析和總結(jié),不斷提高和完善焊接工藝、及時編制完善焊接標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

1.理工科本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程 、材料學(xué)、金屬材料工程、焊接技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2.從事焊接工藝3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種焊接設(shè)備的工作原理、制造過程及操作規(guī)程;
3.熟悉各種金屬材料的焊接特性及要求,了解金屬材料加工工藝;
4.具有一定的產(chǎn)品制作工藝經(jīng)驗(yàn),能協(xié)同工藝工程師完成工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書,能獨(dú)立解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中技術(shù)問題的分析和解決;
5.會用常見繪圖軟件,比如AutoCAD, ProE, Soliwork等;
6.積極參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),不斷提高自身的工作技術(shù)和能力。

振動分析工程師

Vibration Analysis Engineer

發(fā)布日期2023.7.30 工作地點(diǎn):廈門 招聘人數(shù):2人 薪酬:面議

崗位職責(zé):

1.收集并跟進(jìn)國內(nèi)外近年設(shè)備檢測和狀態(tài)監(jiān)測技術(shù)發(fā)展信息;
2.參與機(jī)械設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測方案的設(shè)計(jì);
3.參與振動監(jiān)測系統(tǒng)方案的評審;
4.完成狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)關(guān)鍵設(shè)備的選型工作。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學(xué)歷,機(jī)械工程等專業(yè);
2.熟悉振動原理,掌握旋轉(zhuǎn)機(jī)械振動分析方法,有振動故障診斷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.至少掌握一種編程工具,具有振動分析師證書者優(yōu)先;
4.能夠熟練閱讀英文技術(shù)資料。

儲備干部

Reserve cadres

發(fā)布日期2023.7.30 工作地點(diǎn):廈門 招聘人數(shù):5-10人 薪酬:6000元以上

崗位職責(zé):

1.通過半年至一年全方面重點(diǎn)培養(yǎng),可往研發(fā)、工程、質(zhì)量、計(jì)劃采購、銷售等方面發(fā)展。

任職要求:

1.本科以上,理工科專業(yè)。

備案號:閩ICP備10018250號